Wir sprechen von Arbeitgeberattraktivität, wenn Unternehmen für uns als potenzielle Mitarbeitende besonders anziehend sind. Im Strukturwandel gewinnen Betriebe an Attraktivität, die auf Digitalisierung, grüne Technologien und Kreislaufwirtschaft setzen, Weiterbildung ermöglichen und nachhaltige Arbeitsbedingungen bieten. Das ist entscheidend, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten